Μειονεκτική μεταχείριση των γυναικών στο πλαίσιο της οικονομικής κρίσης

Η οικονομική κρίση έπληξε σε πολλά κράτη μέλη μεγάλα τμήματα του πληθυσμού.

Όμως, σχεδόν παντού οι γυναίκες έχουν να αντιμετωπίσουν μια δυσανάλογα μεγάλη επιβάρυνση. Έτσι, δεν πλήττονται μόνο πολύ εντονότερα από τις περικοπές του προσωπικού, αλλά πέφτουν επίσης θύματα πολλαπλών επιβαρύνσεων, για παράδειγμα επειδή μειώνονται οι δημόσιοι πόροι που διατίθενται για μονάδες φροντίδας.

Παράλληλα, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν συχνότερα μερική ή επισφαλή απασχόληση.

Το πρόβλημα αυτό οξύνεται ακόμα περισσότερο εξαιτίας της κρίσης.

Οι Πράσινοι ζητούν μια αντίδραση της ΕΕ σε αυτή την εξέλιξη.

Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου θα πρέπει να προαχθεί σε όλα τα πολιτικά επίπεδα. Περισσότερες γυναίκες θα πρέπει να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, ιδίως σε  θέσεις ευθύνης.

Πρέπει να δημιουργηθούν περισσότερες μονάδες φροντίδας και να εξασφαλισθεί η πρόσβαση σε αυτές.

Το Συμβούλιο και η Επιτροπή, καθώς και τα κράτη μέλη, θα πρέπει να συμπεριλάβουν ένα κεφάλαιο για τη διάσταση του φύλου στις κατευθυντήριες γραμμές για την πολιτική απασχόλησης και τη μακροοικονομία καθώς και στη στρατηγική «Ευρώπη 2020».

Εκτός αυτού, θα πρέπει να καταρτίζεται προϋπολογισμός ανά φύλο σε όλους τους τομείς πολιτικής.

Οι Πράσινοι κατόρθωσαν να θέσουν στο θεματολόγιο της ΕΕ τις πτυχές της οικονομικής κρίσης που αφορούν το φύλο.

Επισημάναμε ότι η διαχείριση της κρίσης συμβαδίζει κατά κύριο λόγο με τον διαχωρισμό βάσει του φύλου στον χώρο εργασίας, την αποσταθεροποίηση της απασχόλησης των γυναικών μέσω της πρακτικής της υπεργολαβίας, την ενίσχυση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων, την περιορισμένη πρόσβαση των γυναικών στην υγεία και την παιδεία και την αύξηση του αριθμού των γυναικών που διαβιούν σε συνθήκες φτώχειας.

Η αντίδραση της Ομάδας του ΕΛΚ (Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα) εμπόδισε την υποστήριξη της πλειοψηφίας στο αίτημα των Πρασίνων να μειωθεί σε 0,5 % έως το 2020 η διαφορά μεταξύ των φύλων ως προς τις αμοιβές.